Hvor meget bør dine kollegaer vide om dig?

billede

Liora Gottesman, en 31-årig tekstforfatter til et Boston-baseret finansservicefirma, lancerer hver dag for elevatorer, cigaretter og kampe i hånd for at mødes med sin kollega Mike. Det var under en af ​​deres røgpause, at samtalen blev til Mikes kone, hvordan hun var meget tæt på en anden kvinde på hendes job. Gottesman gjorde ikke meget af kommentaren, før Mike betroede at de havde et åbent ægteskab. “Jeg var skeeved ud,” gentager Gottesman. “Han gik fra at være en god, normal fyr, jeg arbejder med til en slags svingende weirdo. Alt for meget information.” Gottesman delte deres udveksling med nogle af deres kolleger, og i lang tid var næsten alle i deres afdeling ind i hemmeligheden.

Der er meget lavet af de faldgruber, der udgøres af internettet, hvordan potentielle arbejdsgivere uddyber dine Facebook- og Twitter-indlæg for indsigt i din karakter og arbejdsmoral. Men deres er ikke de eneste nysgerrige øjne, du skal være forsigtige med. Vores kultur med oversharing har gjort ultra personlige beskeder tilsyneladende sikkert at dele med selv afslappede arbejdskammerater. Kun de er det ikke. Ifølge en undersøgelse fra American Society for Training and Development, anslås en anslået 85 procent af arbejderne regelmæssigt, næsten en fjerdedel af dem regelmæssigt. Det kan have ødelæggende konsekvenser for din karriere. “Mange mennesker har et ubevidst behov for at føle sig overlegen overfor andre. Så de går ud på dit drama,” siger arbejdspladsekspert Marlene Chism, forfatter af Stop Workplace Drama.

For et par år siden afslørede Evelyn Samuels, en 41-årig virksomhedspostkoordinator for nogle kolleger, at hun var gravid. Det var uplanlagt, hun fortalte dem, og hun var ikke sikker på, hvad hun ville gøre. Ser tilbage, er hun forbløffet over, hvorfor hun stolede på disse relative fremmede med sådanne personlige oplysninger. Det tog kun en dag før ord af hendes graviditet gjorde rundene på arbejde. “Fra da af var min chef et mareridt at arbejde med. Hvis jeg havde kunnet bryde nyheden til hende selv, ville det måske have været anderledes, men jeg tror, ​​at hun syntes, at jeg var hensynsløs eller noget,” forklarer Samuels. Ikke længe efter blev Samuels slettet. Hun er overbevist om, at udbredelsen af ​​sin graviditet forseglede sin skæbne.

Takeaway: Forveks ikke kollegaer med confidantes, advarer Chism. Og drastisk, selv om det lyder, overveje un-friending kollegaer på Facebook (de vil sikkert ikke mærke alligevel) og begrænse dine tweets til arbejde-kun spørgsmål (tip af hat til Anthony Weiner). Mens det ikke er nogen garanti for, at dine hemmeligheder vil forblive så, vil det øge dine odds for at bevare den spytpolerede karriere persona, du har arbejdet så svært at bygge. Og hvis en cringe-værdig personlig detalje rammes rygter mølle, bedst at holde dine følelser om det til dig selv. “Tal ikke med chefen – du vil bare give indtryk af at skulle reddes,” advarer Chism. “Det ultimative præstationsmærke er evnen til at være modig over for forlegenhed og bare håndtere det.”

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

+ 71 = 73

map