Sådan scorer du et job på Rue La La

rue la la

Rettighed af Rue La La

Vi leder altid efter de bedste splurges til at fylde vores skabe. Så det er ikke overraskende, at vi elsker websteder som Rue La La, det eneste shopping-websted, der sender modtagelser, salgsmeddelelser og de seneste tendenser direkte til vores indbakke hver dag. Men endnu mere spændende end at scorer et par højt nedsatte Fendi pumper er måske udsigten til at arbejde i et firma, hvor en passion for mode og besættelse med teknologi skærer.

Rue La La er en virksomhed fyldt med samarbejdsvillige kreative tænkere – CEO Steve Davis sidder selv blandt sine kolleger i det åbne kontor. Markedsredaktørerne på detailhandlen kuraterer specialbutikker, herunder håndtasker, sko og boligindretning, mens et team af ingeniører, softwareudviklere og programmører bringer salget til livs.

E-handelswebstedet søger for øjeblikket at ansætte infrastrukturarkitekter, softwareingeniører og teknikprojektledere samt modekøbere, designere og redaktører. Udover insiderkendskabet til stikprøvesalg har medarbejderne adgang til ydelser, herunder undervisning refusion, 401K matchende muligheder, sommer flex timer og bagel fredage. I samarbejde med social rekruttering firma Jobvite talte vi til rue La La Recruiting direktør Jennifer Russell om, hvordan du lander din drøm optræden. Her er hendes fem tips:

1. Hvis du er kvinde i tech, vil vi gerne vide om dig. Der er ingen tvivl om, at Rue La La ser ud til at ansætte mode- og markedsredaktører, men firmaet sætter specifikt fokus på at finde kvindelige teknikere, der ønsker at lave bølger i branchen. Chief Technology Officer Susan Standiford gør et punkt for at tiltrække og udvikle kvindelig talent inden for områder som teknik, softwareudvikling og teknologioperationer.

2. Hold fingeren på popkulturpulsen. Hver dag kl. 11 er EST vores medlemmer checket ind for at se, hvilket fantastisk salg vi har den dag. Vi vil have dem til at føle sig begejstret og inspireret, når gardinet går op. Vi bygger popkulturpartnerskaber som vores seneste filminspirerede stil-roundup i samarbejde med Foxs udgivelse af Den anden kvinde, eller et partnerskab vi havde med FX’s amerikansk gyser historie. Vi ser for at give en unik shopping oplevelse med kontekst, inspiration og historiefortælling bag vores salg.

3. deltage i Rue La La’s indkøbshændelser. Fire eller fem gange om året arrangerer vi arrangementer på vores kontorer i New York, Boston og Shepherdsville, KY. Disse begivenheder er ofte i partnerskab med andre organisationer. Vi har ansat mange mennesker, vi har mødt på disse begivenheder. Vores holdmedlemmer er også altid ude på industribegivenheder i Boston og New York med et øje mod netværk og opsøge top talent. Introducer dig selv. At deltage i disse arrangementer illustrerer, at du går ud over at udvikle dine færdigheder uden for træning på jobbet.

4. Design en mock trend board eller boutique som din portefølje. Mode og teknologi er begge individuelt hurtige, og når du kombinerer to, bliver det endnu hurtigere. Vi holder altid på toppen af ​​de hotteste trends, mærker og tekniske udviklinger, men det er vigtigt, at vi holder os tro mod Rue La La’s identitet. Før vi hopper på en ny trend, sørger vi altid for, at det er rigtigt for vores medlemmer og for vores firma. Vi er imponerede, hvis en kandidat kan tale om og forholde sig til emnerne i et boutique. På denne måde ved vi, at de lever mærket og kan korrekt repræsentere Rue La La.

5. Forstå Rue La La’s DNA. Virksomheden er defineret af seks kerneværdier: innovation, lidenskab, samarbejde, fasthed, beslutsomhed og venlighed. Vi søger kandidater, som kan integrere disse værdier i alt, hvad de gør. Vores hovedkvarter i Boston huser vores arbejdsstue. Medarbejdere går ned og møder med modeller, fotografer og stylister, der arbejder hårdt for at få hver butik og salg kommet til live. Disse interaktioner bidrager til at lette store udvekslinger af ideer.

Klik her for at ansøge om job på Rue La La.