בעבודה עם אסתי לאודר הנשיא תיה ברין

תיה breen

ריאן פלוגר

מה הייתה העבודה הראשונה שלך?

כשהייתי בתיכון, הייתי הקונה של בון בל קוסמטיקה בבית המרקחת של אבי בבנסון, מינסוטה. הייתי מגיע בריצה לבית המרקחת אחרי הלימודים כדי לכתוב את ההזמנה שלי עם המוכר. תמיד הייתי נרגש כל כך אם מכרתי יותר מחודש קודם. הייתי טבעי. זה היה עיירה קטנה של 3,500 אנשים, ולא רבים חשבו על טיפוח העור. אז למדתי לא לשפוט את הלקוח. כל מי שנכנס בדלת היה מכירה פוטנציאלית.

לאונרד לאודר, יו”ר אמריטוס של אסתי לאודר – ובנו של אסטה – סיפר לך פעם שהוא מודאג מכך ש”אתה יכול פשוט לעלות על העקבים ולהשאיר את החברה “. למה התכוון בזה?

אני חושבת שהוא חש בי שמעולם לא פחדתי לאבד עבודה. אחרי שסיימתי את לימודי בקולג ‘, הייתי מוכר מעילים בחנות כלבו, כאשר קיבלתי טלפון מחבר שאמר שהיא שמעה שאני עומד לעזוב. חשבתי, מה אעשה אם אאבד את העבודה הזאת? ואז חשבתי, אקח עוד אחת. [ברין הועבר לאגף אחר.] לאחר מכן, מעולם לא פחדתי להרפות. אני אף פעם לא רוצה לאבד עבודה – מעולם לא הייתי glib על זה; אני לוקח את העבודה שלי ברצינות רבה – אבל גם אני לא מפחד ממנה. איכשהו, לאונרד חש בכך.

אתה כבר עם Estée לאודר כמעט 30 שנה, שבמהלכו שכירת עובדים ושמירה על כישרון כבר סימן ההיכר של הקריירה שלך. למעשה, שניים execs העליון שלך היה איתך במשך יותר מ -20 שנה. מה גורם להם להישאר בסביבה?

בתור התחלה, אני חסר פחד לגבי הגדרת מטרות. כאשר יש לך אנשים מוכשרים, זה מדהים מה יכול לקרות. אבל זה גם על כבוד הדדי. אנשים נשארים בגללי. אני נאמן להם – והם יודעים שזה עובד בשני הכיוונים. אני לא חושב שאתה יכול רק לדרוש נאמנות. זה משהו שאתה צריך להרוויח.

היו לך מדריכים בדרך?

לא באמת. היו אנשים שנתנו לי הפסקות, אבל אף אחד לא באמת לקח אותי תחת כנף שלהם. אני לא רואה בזה כוח מפתח בקריירה של מישהו, ואני לא חושב שזה קורה כל כך הרבה. שקול את עצמך בר מזל אם יש לך mentor ו לשגשג תחת זה tutelage. ברוב המקרים, אתה לא הולך לקבל את זה. את תצטרכי לנהל את הקריירה שלך בעצמך.

מה עם רשת – האם זה יעזור לך להתקדם? זה הפך להיות כזה buzzword.

לא עשיתי הרבה עבודה ברשת. במבט לאחור, יכולתי להיות הרבה יותר טוב בזה, אבל הייתי עסוק עושה את העבודה שלי. כרגע אני על מועצת המנהלים של קוסמטיקה Executive Women [לנשים בתעשיית היופי], אבל זה די לאחרונה בשבילי.

לפני עשרים שנה, היית חלוצה בהסדר שיתוף עבודה לשני עובדים מרכזיים שהיו מוכנים לפרוש. זה היה חסר תקדים באותה עת. למה היית כל כך גמישה?

אני לא אמא, כך שמעולם לא היה לי מצב כזה בחיי. עם זאת, אני מבין כי כאשר מדובר ילדים והורים מזדקנים, האחריות נופלת בדרך כלל על נשים. עבור רוב הנשים אני עובד עם היום, אם הילד שלהם חולה בבית הספר, הם יהיו מי מקבל נקרא, לא הבעל. חייבים להיות זמנים שבהם יש לך קצת גמישות. זה לא דורש הענק נותן על החלק של החברה.

למה לדעתך יותר חברות לא מאמצות זמן גמיש?

יש לי עמיתים שאומרים: “אני אפילו לא רוצה לשאול באיזו גמישות אנשים רוצים, כי אני פוחדת שזה יהיה מונומנטלי ולא אוכל לעמוד בזה”. אבל מצאתי את זה על ידי שואל, “מה דעתך? אני לא רוצה לאבד אותך,” השאלות היו מינימלי מאוד. אתה מקבל את זה בחזרה עלים. אם מישהו צריך לצאת מוקדם ביום חמישי, תאמין לי, אתה מקבל את זה בחזרה ביום שישי.

כמעט 80 אחוז מכוח העבודה של אסתי לאודר מורכב מנשים. למה לא נשים טובות יותר לבקש את מה שהן רוצות – כמו מעלה?

אני חושבת שנשים קשות לא לשאול. הם מניחים את מעשיהם הולכים להיות שם לב בסופו של דבר או שזה יהיה מובן כאשר הם מוכנים לתפקיד הבא. מניסיוני, לגברים אין שום בעיה לבקש מה שהם רוצים. באופן כללי, נשים יכולות להיות טובות יותר לתת לאנשים לדעת, “זה הנתיב שאני רוצה להיות בו – תגיד לי שאני מתקדם אם אני עושה את הדברים הנכונים.” אני מדבר עם נשים על זה כל הזמן.

אתה מקפיד על הדייקנות. למה זה חשוב לך?

אני לא רוצה לבזבז את הזמן שלי, ואני לא רוצה לבזבז את הזמן של עמיתי. היתה לנו ישיבת צוות מנהלים אתמול בין השעות 2 ל -4: 00. אני חושב שסיימנו דקה אחת אחרי ארבע אחר הצהריים אנשים מעריכים את זה. אבל זה גם אומר שאתה לא יכול לכסות כל נושא. היה משהו שאנחנו הולכים לדבר עליו אתמול שאנחנו לא מגיעים, ואמרתי, “אנחנו נדאג להתחיל עם זה בפעם הבאה.” אז זה לא מושלם, אבל אנחנו מתחילים ונגמרים בזמן. [מביטה בשעונה] עוד שתי דקות, לאה.

השותף שלך, לורי דאולי, הוא סגן נשיא בכיר באליזבת ארדן. צפחה תיאר פעם את היחסים שלך כמו המקבילה של execs העליון של קוקה קולה ופפסי חיים יחד. האם יש יריבות??

בוא רק נאמר שאנחנו משתמשים הרבה קוסמטיקה בבית.

טאקיוואי

חמשת הכללים הראשונים של ברין

1. לעולם לא לשפוט את הלקוח. כולם פוטנציאל מכירה.

2. להיות חסר פחד על הגדרת מטרות.

3. שאל את מה שאתה רוצה או צריך. גברים עושים את זה כל הזמן.

4. נניח שלא יהיה לך מורה לאורך הדרך.

5. אל תזלזלו בעוצמת הדייקנות.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

6 + = 11

map